С начала текущего года в Новгородской области 35 сотрудников промышленных предприятий смогли освоить новые компетенции, благодаря поддержке местной службы занятости. Это событие стало значимым, поскольку результаты превышают аналогичные показатели прошлого года в четыре раза, как сообщается в ИА Великий Новгород.ру.

Специалисты получили знания в таких востребованных областях, как современное приборостроение, поверка и калибровка средств измерений, информационная безопасность, внутренний аудит системы менеджмента качества и многие другие направления. Учебные программы были разработаны с учетом конкретных запросов предприятий, что позволило эффективно решать определенные производственные задачи.

На подготовку работников в приоритетных отраслях экономики было выделено более 400 тысяч рублей из федерального и регионального бюджетов. Как отметила директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова, с начала года возможность переобучения персонала воспользовались четыре работодателя региона. Данная мера поддержки стала доступной для ключевых предприятий, участвующих в реализации инициатив, направленных на снижение напряженности на рынке труда Новгородской области.

Работодатели имели возможность получить субсидию на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования как для действующих сотрудников, так и для тех, кто только планировал трудоустройство. За курс обучения одного специалиста компании могли возместить затраты до 59,5 тысяч рублей, что сделало эту программу особенно привлекательной для работодателей.

Таким образом, реализация данного проекта в рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры» свидетельствует о важности повышения квалификации работников для устойчивого развития экономики региона.

Фото: пресс-центр правительства Новгородской области